Konflikte, Krisen, Kompetenzen ...
Das sind drei wesentlichen Themenfelder, die meine Arbeit als Organisationsentwicklerin, Coach, Supervisorin, Therapeutin und Mediatorin prägen.

Menschen mit Fragen, Zweifeln und Visionen ...
Zu mir kommen Führungskräfte, die vor neuen Herausforderungen stehen, Führungskräfte, die ihr Unternehmen verändern wollen und Führungskräfte, die ihre Ziele und Führungskompetenzen überprüfen. Menschen mit Fragen zu sich und ihrem Leben, Menschen in Krisen und Konflikten. Teams in Unternehmen, in sozialen und kommunalen Einrichtungen, die sich neu aufstellen, Teams, die Konflikte nachhaltig lösen wollen und Teams, die kontinuierlich ihre Arbeit reflektieren und entwickeln. Familien, die sich zerstritten haben, Mitarbeiter, deren Zusammenarbeit ein Konflikt behindert, und Paare, die ihre Trennung managen wollen.

Vertraulich und lösungsorientiert ...
Mein Arbeitsansatz basiert auf einem humanistisch geprägten Menschenbild, weitreichender fachlicher Qualifikation, vielfältiger beruflicher Erfahrung u.a. als langjährige Führungskraft. Ich gewährleiste Vertraulichkeit und Transparenz der Methoden und Verfahren. Ich begleite Sie bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen. Wichtig ist mir ein ganzheitlicher Blick auf das, was Sie bewegt.

In Berlin und anderswo ...
Ich arbeite bundesweit direkt vor Ort in Ihrer Firma, Ihrer Einrichtung und in Ihrem Unternehmen. Für Führungskräfte und Mitarbeiterteams biete ich interne Trainings und Seminare an. In Berlin arbeite ich gern in meinen Räumen in Kreuzberg und Schöneberg. Zur Kontaktseite ...