supervision

Dynamik und Widerstand, Rollen und Positionen werden mit Blick auf Sie, Ihr Team und die gesamte Organisation reflektiert und bewegt. Der professionelle Blick von außen verdeutlicht die Systemstruktur und ermöglicht neue Perspektiven auf die Unternehmenskultur und Wertehaltung.

Supervision ist eine Hilfestellung. Eine Krise im beruflichen Umfeld kann sich als dramatische Auseinandersetzung, als eskalierter Konflikt oder als leise schleichende Frustration („innere Kündigung“) zeigen. Mithilfe der Supervision kann das Team ein identitätsstiftendes, motivierendes Klima entwickeln, in dem sich alle Mitarbeiter wiederfinden. Supervision wirkt nicht nur im Krisenfall, sie nützt motivierten Teams bei der Suche nach bisher unbeachteten Kompetenzen und Ressourcen. Teameigene Perspektiven und Erkenntnisse werden bewusst gemacht und stabilisiert. Dieses kollektive Lernen erweist sich im System einer Firma als effiziente Weiterentwicklung.

Neben Supervision biete ich für Gruppen Fortbildungsseminare u.a. zu den Themen Burnout-Prävention, Rhetorik und Konfliktgespräche an. Nehmen Sie für Ihr Anliegen einfach Kontakt mit mir auf.

unterstützend für:

  • Ausgebrannte Teams
  • Unternehmen, die in ihrem Lernprozess feststecken
  • Mitarbeiter in komplexeren Systemen von Unternehmen (profit/ non profit)
  • Angestellte in sozialen und kommunalen Einrichtungen mit dem Ziel, besser zusammenzuarbeiten