willkommen

entwickeln • stärken • verändern

Kompetenzen erweitern, Vielfalt leben, Krisen meistern — individuell, im Team, als Organisation.
Das sind die wesentlichen Themenfelder, die meine Arbeit als Organisationsentwicklerin, Coach, Supervisorin, Mediatorin und Trainerin prägen. Ich begleite Menschen bei beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen sowohl individuell als auch in Gruppen und als gesamte Organisation. Meine systemische Arbeit basiert auf fachlicher Qualifikation und vielfältiger beruflicher Erfahrung. Mehr über mich ...

Für Menschen mit Zielen und Visionen –
Menschen mit Konflikten und Ängsten.

Für wen und mit wem ich arbeite.

Für Führungskräfte, die ihr Unternehmen oder sich selbst neu positionieren müssen, die neue Strukturen und Strategien suchen, die Fragen, Zweifel und Visionen haben. Für Teams, die ihr Potenzial effizienter nutzen wollen. Für Teams mit Menschen aus verschiedenen Generationen und Herkunftsländern. Für Gruppen, die Konflikte nachhaltig lösen und ihre Arbeit reflektieren wollen.

Für Menschen, die Orientierung in einer Krise benötigen, die ihre Kompetenzen erweitern wollen, die Fragen zu Rolle, Beruf und persönlicher Entwicklung haben. Für Selbständige, die überlegen, wie sie ihr Unternehmen an die nächste Generation weitergeben und wie sie ihren Ruhestand vorbereiten. Für Familien, die sich zerstritten haben, für Paare, die sich auf das gemeinsame Altwerden vorbereiten.

Für Fachleute, die gemeinsam mit mir Inhalte für Aus- und Weiterbildung entwickeln und realisieren. Für Kolleg:innen, die mit mir für Seminare, Workshops und Trainings kooperieren. Für Organisationen, die eine Veranstaltung planen, eine Moderation suchen, innovative Ideen brauchen.

Vertraulich und lösungsorientiert.  
Individuell, systemisch und analytisch.

Wie ich arbeite.

Mein Arbeitsansatz basiert auf einem humanistisch geprägten Menschenbild. Ich gewährleiste Vertraulichkeit und Transparenz der Methoden und Verfahren. Wichtig ist mir ein ganzheitlicher und umfassender Blick auf das, was Sie bewegt. Haben Sie bereits ein klares Ziel vor Augen oder eine eher diffuse Wahrnehmung, einen vagen Wunsch nach Klarheit oder nach Verbesserung des Ist-Zustandes? Gemeinsam entwickeln wir Perspektiven und Strategien, die Ihr Potenzial erweitern und Ihr persönliches Ziel fokussieren.

Sie erweitern Ihr Handlungsrepertoire, mit dem Sie neue Lösungen finden, Konflikte leichter bewältigen, Vielfalt besser nutzen und Situationen neu sehen können. Jeder Mensch ist eingebunden in verschiedene Systeme und Strukturen, die wir gemeinsam identifizieren und analysieren: Was prägt mich, welche Werte sind mir wichtig, was kann ich, was will ich? Was formt die Organisation, welche Leitlinien wurden tradiert, welche sollen gelten und welche sind überholt? Welche Entwicklung ist erwünscht, welche ist möglich, was braucht es dafür? Welche Folgen ergeben sich für den Einzelnen, für die Organisation?

Wer benennen kann, was ist, kann Ziele klarer formulieren und sie effizienter erreichen. Aus Erkenntnis und Akzeptanz entstehen Haltung und Verhalten, Vision und Veränderung.

In Berlin und anderswo.

Ich arbeite bundesweit direkt vor Ort in Ihrer Firma, Ihrer Organisation und in Ihrem Unternehmen. Für Führungskräfte und Teams biete ich auch interne Trainings und Seminare an. In Berlin arbeite ich gern in meinen Räumen in Wilmersdorf und Mitte.

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